物联网正在迅速改变地方

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过协作和创造力推动进步在一年内将服务请求减少了一半。在面对这些挑战时奈尔指出了三个核心价值观创新客户服务和协作。我们希望创造一种变革文化他说。最后缅因州的讨论了招募的挑战。当前劳动力的几个问题包括获取具有适当技能的新人才以及培养和培训现有劳动力成为导师。对于许多州和地方政府来说流程自动化和无纸化可以提高运营效率尤其是与人力资源部门合作。为了招募高素质的人才该州信息技术办公室要求实习生直接向州长汇报之后将申请人数增加了两倍。通过这项试点研究得益于新的自动化流程他们在更快的时间内找到了更好。



更高质量的候选人。社交媒体发挥着重要作用里克特说。大部分招聘工作都需要与人力资源部门合作以促进招聘会并促进对当地社区的推广。该研究还提出了一个更加多样化的实习生计划以满足非传统实习生的需求例如退伍 手机号码数据 军人成人学习者和非学术技术学生。还强调了导师计划以及反馈对于加强员工队伍的重要性。未来将面临不少挑战包括网络安全简化流程劳动力多元化和数字化。然而州和地方政府正在加紧应对这些挑战并为公民创造更好的生活。帮助政府机构采用物联网技术凯瑟琳安德鲁斯年月日这篇博文摘自最近的指南物联网政府的。







挑战和机遇。州和联邦机构履行其使命的方式。物联网带来了从对任务至关重要的有形资产中实时收集数据从中获取见解并根据这些见解实时采取行动的能力。从更高效更及时地提供服务到大幅降低运营费用再到以前不可能的新见解物联网使各机构能够以数字化方式转变其开展业务和服务公民的方式。但是代理机构如何开始呢在最近接受采访时微软总经理解释说如果政府组织投入资源来真正利用互联设备及其数据他们就可以从物联网中获益包括增强的安全性生产力和效率。生产。物联网项目由三个高级领域组成设备见解和行动乔治说。对于设备而言等服务使机构能够连接通信和管理设备。